Como eje central de su modelo de negocio, sus tiendas concentran el 87% de la plantilla en todo el mundo. Por eso, hace más de una década pusieron en marcha sus conocidos Talent Centers, un espacio de trabajo creado como punto de encuentro con los potenciales candidatos para la compañía, donde grandes expertos trabajan cada día para mejorar la experiencia del candidato, brindándole un proceso ágil y sencillo y la posibilidad de recibir una respuesta clara respecto a su candidatura.